Qualitätsmanager*in (m/w/d)

• Pflege und Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagementsystem und desses Standards auf Hauptverbands- und Bundesebene bis hin zur Zertifizierung
• Qualitätsentwicklung für die verschiedenen Bildungsprofile und Zielgruppeneignungen der Jugendherbergen in Deutschland
• Koordinierung des Einsatzes externer Auditor*innen nach den Qualitäts-Grundsätzen des DJH und fachliche Vor- und Nachbereitung der durch diese Personen durchgeführten QM-Audits
• Weiterentwicklung des internen Qualitätsmanagements in der DJH-Hauptgeschäftsstelle
• Gewährleistung der Einhaltung der betrieblichen Prozesse im Rahmen der Qualitätssicherung und deren Optimierung
• Ansprechpartner*in und Schnittstelle zu unseren 14 Landesverbänden und deren Gremien und Geschäftsführungen
• Unterstützung, Schulung und Beratung von Mitarbeiter*innen zu den internen Qualitäts-Grundsätzen und weiteren Themen des Qualitätsmanagements
• Mitarbeit in themenspezifischen Arbeitskreisen und Netzwerken des Arbeitsbereiches
• Projektorganisation und Schnittstellenmanagement

• Ausbildung oder Studium mit einschlägiger kaufmännischer oder technischer Ausrichtung, oder alternativ Quereinsteiger*innen mit entsprechender Weiterbildung
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
• Kenntnisse und erste Erfahrungen mit ISO-Zertifizierungen (ISO 9001) sind von Vorteil
• Organisationsvermögen, strukturiertes und prozessorientiertes Denken
• Motivations- und Organisationstalent
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Verständnis für die Verbandsstrukturen
• Flexibilität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Leidenschaft
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort und Schrift)
• Bereitschaft zu gelegentlichen Wochenenddiensten und bundesweiter Reisetätigkeit
• Führerschein Klasse B

Gemeinschaft erleben: Unser Motto setzen wir im Hauptverband um! 

Wir unterstützen uns gegenseitig. Bei der Einarbeitung steht Dir ein Pate bei allen Fragen zur Verfügung. Deine Führungskraft und Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Dich. 

Als sozialer Verband ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, flexibles und mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich bieten wir allen Mitarbeitenden weitere zahlreiche Benefits. 

Unsere Benefits:  

• Familie & Beruf: Flexible Arbeitszeiten beim mobilen Arbeiten oder im Büro, Eltern-Kind-Büro, Hund im Büro.
• Vergütung: Leistungsgerechte und transparente Vergütung nach Entgeltsystem, 12,9 Monatsgehälter, Teilnahme an variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, zusätzliche Urlaubstage, individuelle betriebliche Altersvorsorge.
• Gesundheit: Individuelle Gesundheitsangebote, Netzwerk von vergünstigten Sportangeboten (Sportnavi, EGYM Wellpass).
• Entwicklung: persönliches Weiterbildungsbudget zur freien Verfügung, Unterstützung und Förderung von berufsbegleitenden Maßnahmen.
• Rabatte: kostenlose Mitgliedschaft im DJH für Dich und Deine Familie, Zugang zu besonderen Benefits, Rabatten & Vergünstigungen.
• Mobilität: Parkplätze, E-Ladestation, überdachte Fahrradparkplätze.
• Kultur: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam. gemeinsame Feiern und Veranstaltungen, wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Welcome-Day für neue Mitarbeiter, die Teilnahme an Firmenläufen und noch vieles mehr.